Nota informativa Servicio Canario de Empleo Novedades en contrato

Se ha publicado el Real Decreto-ley 10/2011, de medidas urgentes para la promoción del empleo de jóvenes, el fomento de la estabilidad en el empleo y el mantenimiento del programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo.

Como consecuencia de ellos se producen modificaciones en Contratos:

Medidas para promover el empleo de jóvenes

-Contrato para la formación y el aprendizaje:

. Entrada en vigor el 31-08-2011
. Código 421
. Edad del trabajador entre 16 y 25 años, si es discapacitado no hay límite de edad, si el contrato se hace hasta el 31 de diciembre de 2013 y el trabajador no tiene cualificación profesional, la edad de este puede estar entre 25 y 30 años.
. Duración del contrato inicial será mínima de un año y máxima de dos
. Puede tener una prórroga de hasta 12 meses
. El tiempo de trabajo efectivo, no podrá ser superior al 75% de la jornada máxima prevista en convenio
. Si el contrato se realiza desde el 31-08-2011 y hasta el 31-12-2013, con un trabajador desempleado mayor de 20 años e IOE con anterioridad al 16-08-2011, y el contrato supone incremento de plantilla, la empresa tendrá derecho a reducción de la cuota empresarial a la TGSS del 100% si tiene menos de 250 trabajadores o del 75% si la empresa tiene igual o más de 250 trabajadores.
. Si al finalizar el contrato para la formación y aprendizaje, este se transforma en indefinido, y siempre que suponga incremento del nivel de empleo fijo de la empresa, tendrá derecho a una reducción de la cuota empresarial de la TGSS de 1.500 euros/año, durante 3 años. En el caso de mujer, esta reducción será de 1.800 euros/año.

Medidas de fomento de la contratación

- Conversión de contratos temporales en contratos de fomento de la contratación indefinida

. Los contratos de duración determinada o temporal, incluidos los formativos, celebrados con anterioridad al 28 de agosto de 2011, que se transformen en indefinido antes del 31 de diciembre de 2011.
. Los contratos de duración determinada o temporal, incluidos los formativos, celebrados a partir del 28 de agosto de 2011, se podrán transformar en un contrato de fomento a la contratación indefinida con anterioridad al 31 de diciembre de 2012, siempre que estos contratos iniciales no hayan durado más de 6 meses, excepto en los contratos formativos que no tendrán duración máxima.
*Las Aplicaciones de Contratos esperamos que estén operativas para poder comunicar los datos de los contratos acogidos esta medida a finales de septiembre, por tanto en las Oficinas de Empleo se deberá de informar de esta circunstancia, y en su caso "guardar" las comunicaciones que se presenten para su mecanización cuando el sistema lo permita, respetando la fecha de presentación ante el Servicio Público de Empleo. 
FUENTE: SERVICIO CANARIO DE EMPLEO

El paro vuelve a subir en 51.185 personas tras cuatro meses de caídas

Datos de agosto 

Tras cuatro meses de caídas, el paro vuelve a subir y lo hace en plena temporada turística. En agosto, el desempleo se incrementa en 51.185 personas, lo que sitúa el número total de desempleados en 4.130.927 millones, según los datos publicados por el Ministerio de Trabajo e Inmigración.

Este incremento en un mes turístico se ha convertido en algo habitual en la última década porque, según explicó hace unos días el propio ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, los empresarios rescinden contratos para evitar el pago de las vacaciones.

Así se explica que el mayor aumento se registre en el sector servicios, que aglutina más del 70% de la subida. En concreto, 37.707 personas se quedaron sin trabajo en esta área. También pierden personal construcción (10.392) e industria (9.421). Sólo en la agricultura disminuye con 2.467 personas.

Entre el colectivo Sin Empleo Anterior el desempleo se redujo en 3.868 personas (1,06%).

No obstante, este nuevo repunte es el menor registrado en un agosto desde 2006. En el último año, el paro subión en 161.266 personas, un 4,06% más.

El desempleo masculino se sitúa en 2.029.601 personas al subir en 27.079 (1,35%) y el femenino en 2.101.326, al incrementarse en 24.106 desempleadas (1,16%) respecto al mes de julio.

En jóvenes menores de 25 años, el paro se reduce en agosto en 1.388 personas (-0,33%) respecto al mes anterior, mientra que en los mayores de esta edad se incrementa en 52.573 (1,44%).

(Noticia extraída de El Mundo)

Los incentivos por innovar son desconocidos por la empresas, cuando pueden llegar al 90% de la cuota por Sociedades

Los incentivos fiscales a la innovación pueden alcanzar el 90% de la cuota del Impuesto de Sociedades en Canarias, pero los empresarios no suelen aprovecharlos "porque lo desconocen", aseguró el consultor de Innovación de Alma Consulting Group, Samuel Botija, ponente en las jornadas "Rentabiliza tu negocio. Nuevas tendencias para el desarrollo empresarial", organizadas por la Red Canaria de Centros de Innovación y Desarrollo Empresarial (Red CIDE), el pasado miércoles en Santa Cruz de Tenerife, dentro del ciclo de conferencias y talleres que se desarrollarán en todas las Islas para divulgar la innovación dentro del sector empresarial.

La Red CIDE, impulsada por el Gobierno autonómico, cofinanciada en un 85% por los Fondos Europeos de Desarrollo Regional (Feder) y gestionada por la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información (Aciisi) y el Instituto Tecnológico de Canarias (ITC), congregó alrededor de 150 empresarios en la sede de la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife, en un amplio programa que se cerró con la celebración de seis talleres prácticos, promovidos por diversos colectivos empresariales del Archipiélago como Ashotel (Nuevos modelos de negocio y tendencias en el turismo), la Cámara de Comercio (Reinventar los servicios), Asinca (Evaluación aplicada de deducciones fiscales), CEOE-Tenerife (Rentabilidad empresarial del diseño), Femete (TIC y energías en la estrategia de ahorro de costes) y Apymevo (Tu comercio en la web: geolocalización, guías locales y promoción en redes sociales).

Fuente: Periódico El Día, a través de Newsletter de Gestores de innovación en la empresa.